Concedierea reprezintă incetarea contractului de muncă la initiativa angajatorului. Motivele concedierii pot fi: Obiective, care nu tin de persoana/comportamentul angajatului; Subiective, care tin de persoana/comportamentul angajatului. Indiferent de motivul pentru care se dispune concedierea angajatului, este obligatoriu a se emite o decizie de concediere. Pentru ca decizia de concediere să fie legală, aceasta trebuie să […]